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据《2013年航运物流业薪酬福利调研报告》（简称《报告》）显示，今年航运物流业仍处于低谷状态。2013年调薪幅度平均值为8.2%，预计明年调薪幅度为7.4%，将继续呈下滑趋势。
《报告》显示，薪资调整成为中国航运物流企业通过控制成本来度过航运“寒冬”的措施之一。
此次《报告》公布了航运物流企业200多个常见岗位的薪酬数据，并对这些岗位的薪酬状况作出较为详细的分析。企业浮动奖金的不同是造成不同企业同一岗位薪酬差异较大的原因之一。
《报告》亦显示，今年航运企业尤其是船公司及船代公司受经济危机影响继续加深，调薪幅度普遍较低，而大中型货代企业调薪幅度有所下降，而第三方物流企业近3年都在上调薪酬。
此外，虽然航运物流业应届本科生的起薪较去年有所增加，但与上海综合薪酬调研的应届本科生起薪差距较大。缺乏市场竞争力使得航运物流业在招聘应届生时处境尴尬。
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